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* 中国工业设计的发展历程

回想中国的工业设计，其发展实属不易。20世纪80年代，经由少数院校率先推动，工业设计这个名称得以在我国企业界、经济界形成共识，但文化界更倾向于艺术设计、工艺美术等表述。后来艺术设计、工艺美术的概念被泛化，甚至取代工业设计的核心定位，导致工业设计的发展基础被动摇，人才大量流失。直到上世纪末、本世纪初，工业设计才又重新复苏，却又面临设计泛化的冲击：有人主张统称设计，这看似壮大了行业队伍，实则冲淡了工业革命背景下设计的核心内涵。即便如此，我国唯一的设计类高级学位仍保留“工业设计”名称，以铭记其发展成果来之不易。事实上，设计本应覆盖全产业，不仅工业需要设计，农业、服务业同样需要设计。

近四、五十年，中国设计实现了从无到有。改革开放初期，中国设计大多停留在美术层面。这背后的原因在于，当年引进工业流水线工作模式时，企业给设计师的工期时长往往只有几天、几周，经费也非常有限，在这种情况下，设计只能是改外壳、调颜色、做包装、加装饰，无法触及产品本质。靠设备引进带动生产，依赖劳动力红利、低成本原材料和加工优势，带来了“大而不强”的增长。

本世纪以来，中国设计向上迈进，开始自主设计，超越原来的代工设计生产。企业推动自主品牌建设，通过原创来构建完整产业链，这是中国设计40多年发展中最了不起的进步，也标志着我们正在从外观、造型向产业设计真正转型。相应地，设计师们精通效果图、建模、3D打印等技能，进入企业后必须从单打独斗转向系统思维，包括搭建团队、建立体系，整合市场研究、技术研发等资源。企业里的设计部门、专业设计公司，已经形成了稳定的组织模式。设计公司也不再是接零散订单，而是和客户建立长期战略合作。更重要的是，我们的产业开始向外输出，不再局限于“在”中国制造的传统模式，而是改用当地劳动力、当地原材料生产的“由”中国制造的模式。

这些年中国设计人才储备也很可观。据一级协会中国工业设计协会统计，包括博士、硕士、职业学校学生，我国每年毕业的设计相关人才有60万，十年累计有600多万。

现在国家提出“新质生产力”，意味着生产者要是有知识、有文化的劳动者，生产对象变成了大规模产业，生产工具变为先进技术设备。这背后是生产关系的深刻调整，就像在改革开放初期，我国因变革生产关系极大地激发了生产力。

未来的设计也要成为上升到战略顶层的产业设计，其核心不是抢占多少市场份额，而是建立起正确的发展逻辑。说到底，产业链的本质是“使用－服务”，产品最终落脚点也是“使用－服务”。未来的服务产业，不会再是传统的第三产业，而是整合第一二三产业的综合服务体，服务经济也是未来发展趋势，这正好契合“提倡使用，不鼓励占有”的设计理念。就像麦当劳能遍布全球，不是因为他们的餐食味道多好，而是能满足人们赶时间、求标准、要卫生的需求。餐饮文化的产业化，却引发了农业革命。